Wednesday, January 15, 2014

Jawatan Kosong di Institut Perkembangan Pendidikan (InED) UiTM


Jawatan Kosong iNED UITM Jan 2014

Tawaran Pensyarah Sambilan iNED Bagi Program Ijazah Sarjana Muda Sesi Mac 2014 - Julai 2014

1. Calon yang berkelayakan adalah diperlukan untuk mengisi jawatan di atas mengikut syarat-syarat perlantikan seperti berikut:

a) Keutamaan akan diberikan kepada pensyarah sedia ada / pensyarah UiTM / Pentadbir UiTM.

b) Setiap pemohon hendaklah memiliki Sarjana (Master) dalam bidang berkaitan.

c) Pihak iNED UiTM boleh menamatkan tempoh perkhidmatan pada bila-bila masa, jika didapati melanggar etika dan peraturan yang ditetapkan.

2. Taraf jawatan – Sambilan (mengikut tempoh Pengajian iaitu bermula dari Mac 2014 - Julai 2014)

3. Kadar Bayaran : Fasilitator Seminar (SF) : RM100/jam dan Pemudahcara Pembelajaran (LF) : RM11.00/pelajar/bulan.

4. Calon yang berminat sila buat permohonan secara atas talian di http://pensyarah.ined.uitm.edu.my/smp

5. Tarikh permohonan : 8 Januari 2014 (Rabu) - 24 Januari 2014(Jumaat)

Maklumat lanjut (Klik Disini).
Tawaran Pensyarah Sambilan iNED Bagi Program Ijazah Sarjana Muda Sesi Mac 2014 - Julai 2014

1. Calon yang berkelayakan adalah diperlukan untuk mengisi jawatan di atas mengikut syarat-syarat perlantikan seperti berikut:

a) Keutamaan akan diberikan kepada pensyarah sedia ada / pensyarah UiTM / Pentadbir UiTM.

b) Setiap pemohon hendaklah memiliki Sarjana (Master) dalam bidang berkaitan.

c) Pihak iNED UiTM boleh menamatkan tempoh perkhidmatan pada bila-bila masa, jika didapati melanggar etika dan peraturan yang ditetapkan.

2. Taraf jawatan – Sambilan (mengikut tempoh Pengajian iaitu bermula dari Mac 2014 - Julai 2014)

3. Kadar Bayaran : Fasilitator Seminar (SF) : RM100/jam dan Pemudahcara Pembelajaran (LF) : RM11.00/pelajar/bulan.

4. Calon yang berminat sila buat permohonan secara atas talian di http://pensyarah.ined.uitm.edu.my/smp

5. Tarikh permohonan : 8 Januari 2014 (Rabu) - 24 Januari 2014(Jumaat)

Maklumat lanjut (Klik Disini).

No comments:

Post a Comment